Umgang mit Unveränderlichem
Wir geraten häufig in Situationen, die wir nicht weiter beeinflussen und noch weniger ändern können: Der Verkäufer im Laden behandelt uns unfreundlich. Das Wetter ist […]
Weiterlesen »Selbstmanagement, Zeitmanagement & Methodik
Wir geraten häufig in Situationen, die wir nicht weiter beeinflussen und noch weniger ändern können: Der Verkäufer im Laden behandelt uns unfreundlich. Das Wetter ist […]
Weiterlesen »In den letzten Tagen habe ich mir zum Eigengebrauch ein paar Einlagen zum Einheften in den tempus-Planer entworfen. Ich stelle Sie hier für Sie zum […]
Weiterlesen »Sich bewusst für einen bestimmten Gedanken zu entscheiden, ist eine Technik aus der Verhaltenstherapie, die dazu dient, sich aktiv gegen unliebsame emotionale Stresssituationen zu wehren. […]
Weiterlesen »Im englischen Sprachraum wird dazu „under promise, over deliver“ gesagt. Das ist ein Konzept, wie ein professionelles Unternehmen arbeiten sollte. Gerade im Luxussegment ein geradezu […]
Weiterlesen »Wenn Sie dem Themenartikel Zeitplanung 1: Vorbereitungen folgen, werden Sie sich vielleicht fragen, wie Sie Ihre Verpflichtungen denn benennen und einsammeln sollen. Nachfolgend eine Liste […]
Weiterlesen »Sie kennen die Werbung: Mann schuftet den ganzen Tag hardcoremäßig im Wald und schlägt Feuerholz für die nächsten 10 harten Winter. Kommt nach Hause und […]
Weiterlesen »Versuchen Sie auch gerne mehrere Dinge mehr oder weniger gleichzeitig zu tun? Haben Sie auch an sich schon feststellen müssen, dass das gelegentlich zu kleineren […]
Weiterlesen »Oder warum „Das geht nicht“ schädlich ist. Kennen Sie das? Das haben wir schon immer so gemacht! Wissen Sie, was für eine fatale Auswirkung auf […]
Weiterlesen »In den kommenden Tagen wird hier ein neuer und großer Zeitplanbuchtest veröffentlicht. Dabei wird der Schwerpunkt weniger auf der angebotenen Methode, dafür aber mehr auf […]
Weiterlesen »Bei einem Kunden muss ich jeden morgen am Pförtnerplatz vorbei. Dort arbeiten verschiedene Mitarbeiter, die knallharte Arbeitsbedingungen haben. Dürfen Ihren Arbeitsplatz nicht verlassen (ja – […]
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