Agieren statt reagieren
Bewusst eine Entscheidung treffen statt sich von den Umständen zu einer Entscheidung „zwingen“ lassen, liest sich auf den ersten Blick vernünftig. Das Prinzip ist auch […]
Weiterlesen »Großer Zeitplanbuch-Test: Time/System A5
Ein weiterer ausführlicher Testbericht in der Zeitplanbuch-Testserie ist erschienen. Der Time/System-Planer im Format A5. Effizienter und dezenter Planer mit Mängeln.
Weiterlesen »Praxistest: HelfRecht-Planer
Ein neuer Themenartikel „Praxistest: HelfRecht-Planer“. Darin eine ausführliche Beschreibung des Planers, seines Konzepts und die Anwendung im Alltag. Mit Hinweisen auf Einschränkungen und Besonderheiten. >> […]
Weiterlesen »5-Finger-Check
Zur täglichen Kontrolle, ob Sie Ihren Wünschen und Zielen näher gekommen sind, bietet sich die 5-Finger-Check-Methode an. Sie heißt so, weil Sie Ihre einzelnen Finger […]
Weiterlesen »Wieso ist es so wichtig, die Dauer einer Aufgabe zu schätzen?
Sie kennen das vielleicht. Ihre anstehenden Aufgaben werden immer mehr und Sie müssen mehr oder weniger regelmäßig die für einen Tag geplanten Aufgaben verschieben. Eine […]
Weiterlesen »Tipp zum Schätzen der Aufgabendauer & Stolperfallen
Im Artikel „Wieso ist es so wichtig die Dauer einer Aufgabe zu schätzen“ bin ich darauf eingegangen, wieso wir für eine funktionierende Zeitplanung unbedingt auch […]
Weiterlesen »Großer Zeitplanbuch-Test: MEGAtimer A5
Heute gibt es einen neuen, ausführlichen Testbericht in der Zeitplanbuch-Testserie. Der MEGAtimer im Format A5. Lesen Sie selbst und bilden Sie sich Ihr eigenes Urteil.
Weiterlesen »Selbsterfüllende Prophezeiung
Oder warum „Das geht nicht“ schädlich ist. Kennen Sie das? Das haben wir schon immer so gemacht! Wissen Sie, was für eine fatale Auswirkung auf […]
Weiterlesen »Rituale als Hilfe fürs Zeitmanagement
Rituale – das sind die automatisch regelmäßig stattfindenden Handlungen, die wir uns „angewöhnt“ haben. Und sie haben eine befreiende Wirkung: wir handeln ohne groß darüber […]
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Unerfreuliche Diskussionen beenden
Es kommt immer wieder vor, dass Teilnehmer einer Diskussion nicht zwischen Standpunkt und Person unterscheiden können. Nicht immer sind solche persönlichen Angriffe so offensichtlich wie […]
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